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【9月より9期目】

山あり谷ありで迎えた9期目。

振り返るとあっという間ですが9期目です。

まつげサロン業界自体、新しい業界ですので、こちらの業界の中ではそれなりに年数重ねながらやってこれたのでは・・・と自負しております　笑

ここまでやってこれたのも、今までずっとがんばってくれているスタッフの力ですね。

【まつげエクステ業界活動】

まつげエクステサロンを自社で経営しながら、業界の協会団体や、商材メーカーの団体などに所属し、業界の発展のための活動もずっと行っております。

何年も前から一緒に活動している人は、まつげエクステ業界を牽引するような存在になっている人がたくさんいます。

数年前は1day講習でまつげエクステを習って、お客様に入客する・・・なんてことがあたりまえだったときもありました。

今では考えられないですね。

アイドレッサー（アイリスト）が増え、知識や技術もだんだん進化しています。

エクステンションの種類もすごい増えましたし、ホームケア用品も充実してきました。

でも、いまひとつたりていないな・・・と思う点があります。

ＥＹＥＬＡやＭＥＬＩＳＨでは、今期はそこに力を入れていきます。

お客様にもアイドレッサーにもまつえくを２００％楽しんでもらいたいです

【経営方針共有会】

そして、9期の目標と10期までの中期経営計画を全社で共有しました。

初めての和室での開催です。

宴会のような不思議な感じもありましたが、各事業部・サロンの責任者による今期の目標報告をしました。

年間表彰では2タイトルを手に入れたスタッフもいました！

年間表彰はみている私もドキドキします。

表彰は惜しくもされず「とりたかったです」と言っているスタッフの声を聞くと、そういった悔しいと思う気持ちがこれからにつながるんだろうな・・・とうれしい気持ちになります。

来期の年間表彰は、また海外旅行（研修？）が復活。

楽しみですね！