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部下をもつと部下のモチベーションのコントロールが必要ですよね。
得意な人は、人を育てチームとして成績を伸ばすことができます。人をマネジメントする立場の人は必要ですよね。

では、もちろん部下もそうですが、自分自身のモチベーションはどうコントロールするのでしょうか？

常にいいことばかりではないので、落ち込んだり、へこたれたりするときもあります。
自分自身のふがいなさに嫌気がさすときもあります。

私の場合、上司はいませんから誰かマネジメントをしてくれる人はいません。
そんな自分のモチベーションのコントロール。

もちろん、目的や目標がはっきりしていればそれに向けて頑張れるのですが、それがわかっていても自分の反応が鈍い時。

「人生は一度きり。だから思いっきり挑戦して、思いっきり楽しもう！」と、思います。

うちの会社には「私たちの想い」というものがあります。

「共に豊かな人生を築くため、プライベートも仕事も全力で楽しめるチームをつくる」

そんな想いに賛同してくれる人たちとこれからも一緒に進んでいきたいですね！