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EYELAという「場所」を伝える
EYELAという「場所」を伝える
2015年7月8日
セミナーに参加して勉強してきました。
3時間ほど。
内容は「理念」と「人材」のことです。
うちの会社の理念をつくったのは4,5年前くらいでしょうか。
「喜び」と「感動」 「幸福」と「成長」
理念を説明することはできても、それを具体化していくことが簡単ではありません。
理念以外にもビジョンや行動指針などありますが、、、社員が話の中で、自然にこれらのことを口にしてくれているときはうれしいですね。
私が率先して言えていないといけないのでしょうが、そういうことを率先して口に出してくれる人もいます。
理念を浸透させて、会社の成長をさせたいですね!
そのためには、もっともっと自分自身が成長し、器を大きくしていかないといけないです。
勉強もたくさん必要です。
会社を成長させたいのは、努力して結果を出してくれた人、たくさん会社に貢献してくれている人に今よりももっと還元して豊かな人生を歩んでほしいという想いと、私自分自身も豊かな人生を築きたいという2つの想いです。
そして、「仕事もプライベートも全力で楽しむ」ためです。
もちろん社員の人にも成長を求めますよ。
そういう人が、一緒にサロンや会社をつくってくれることで、お客様に喜ばれる会社になり、社員にも還元できるし、会社も成長します。
そうすることで、お客様にとっても、社員にとっても、会社にとっても 三方よしの関係が築けます!!
win-win-winですね!!!
もちろん、楽しいことばかりではないですけど。昔に比べたら、だいぶポジティブで、だいぶ考え方が変わりましたね。
以前よりも何をするときも楽しめている感じがします。
超ポジティブと言われたりもする私ですが、何年も前、苦しすぎたときは「どうしたらポジティブに考えられるか?」と大変悩み
インターネットでポジティブシンキングについて検索していました 笑
なつかしい 笑
そんな時期もありましたね。
迷路をぐるぐるしてましたね。
出口を見つけられました。
迷路である限りは出口がありますね。
見つけるタイミングは違えど、出ることは可能ですね。
見つからなければ、自分で出口をつくってしまうというのもありかもしれないですね!
と、話はそれましたがゴールは「会社にはいること」でも「仕事をすること」でもありません。
豊かな人生を築くことです。
そんな誰かの豊かな人生につきそっていられるような会社でありたいですね。
ちなみに会社名AOEは advance of everyday ・・・日々前進する!です