独立支援制度
20代で2店舗のオーナーになった人も!
アイリスト 全店採用情報
EYELA 各店舗では、一緒に働いてくれるスタッフを募集しております。
ご希望の店舗または条件より検索ください。
20代で2店舗のオーナーになった人も!
産休からの復帰が3名!子育てしながら活躍中!
全国で活躍するハイクラスの技術者を育てます!
未経験、別職種からの転職!
せっかくある資格を使わずには勿体ない!
現役中は美容師として活躍!
結婚・出産後の復帰にまつげエクステ。
新たな挑戦!美容師からの転職で活躍しているスタッフが沢山います。
より経験値アップを目指しての転職。
AOEには、ハイクラスの技術を追求できる環境があります。
EYELAは全国に27店舗を展開している、まつげエクステに特化しているサロンです。お客様の目元を扱う上で理解しておかなくてはならない知識は山のようにあります!
数少ないベテラン講師から商材の知識や技術の基礎を学びます。
アイドレッサーとしての第一歩。最初はみんな緊張します・・。
ですが講師がしっかりサポートをします!
ゆっくり、確実にひとつづつ、やり方やコツを覚えていきましょう!
目元はとってもデリケートな部位です。
もし万が一のことがあった場合にどんな対応をするのか?どんな影響を与える可能性のある商材を扱っているのか?しっかりと対応が出来る知識が身に付いているのかのすり合わせのために学科試験を行います。
これが出来ればサロンに出ても怖くない!
店舗で扱っている商品についての知識や、オプションメニューを学び、お客様ひとりひとりにあったサービスの提案ができるように勉強します!
店舗にでてから行うサービスはまつげエクステの技術だけじゃない。
細かい提案やサービスが提供できることによりお客様に喜んでもらえる立派なアイドレッサーになれます!
EYELAでは規定の試験に合格した者のみお客様に施術することが出来ます。
今までの努力がついに実るとき。
合格できると自分自身の成長をしっかり感じることが出来ます!
一人前のアイドレッサーとしてのデビューです!
これからもスキルを磨きましょう!
お客様をヒロインにしたい。笑顔にしたい。
日常から少し離れて特別な時間を過ごしてほしい。
そのために私たちは、最高のサービスと技術の提供を目指します。
まつげエクステの業界は美容業界の中でも歴史が浅く、時代によって技術や流行りが変わります。EYELAではいち早く流行をキャッチできるような取り組みをしています。常に新しい知識や技術に更新されることはお客様に最高のサービスを提供するために不可欠なこと。技術を習得することは簡単なことではありません。ですが一度覚えた技術は自分の財産となります。いくつになっても活躍できるチャンスがEYELAにはありますよ!
女性は結婚、出産などによりライフステージが変わります。産休手当、育休手当がもらえたり、厚生年金なので将来もらえる年金は多いです。長い目でみた時に国からの保証がしっかり受けられる働き方は安心材料のひとつといえるので、社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災)のサロンです。目の前だけの給与ももちろん大切ですが、10年後・20年後のスタッフの将来を考えた経営者が揃っています。
お店の雰囲気、働いているスタッフは見てみないと分かりません。
入社してからこんなはずじゃなかった・・想像と違う・・とならないように、まずは気軽にサロン見学に来てください。
少しでも疑問点や気になる点がある時は電話でのお問い合わせも大歓迎です☆